Yoichiro Mori

部長

コーポレート

  • 略歴

鹿児島県出身。2006年新卒で株式会社リクルート入社。主に人事制度設計の領域を担当。グループ会社の設立時の人事制度設計、買収時の人事DD、ホールディングス化に伴う分社などを経験。2013年からは株式会社エス・エム・エスで人事責任者を担い、国内の人事戦略の構築や、M&Aした海外グループ会社のPMI(人事体制構築や人事制度構築等)をシンガポール駐在にて経験。 2021年入社し、人事・総務領域の責任者をしています。部署名はコーポレートカルチャー推進室となっており、名前のとおり、人事・総務の業務を起点に会社のカルチャーを創っていくことをミッションとしています。

  • アソビューへの入社動機

地域創生に貢献できる会社としてアソビューを選びました。元々、実家が昔ながらの地域密着の商店(酒屋)をしており、そのきっかけもあり地方創生に興味を持っていました。大学時代は、学外の活動として地域活性の活動に取り組んでいました。アソビューの事業を通して、持続可能な地方経済、日本経済に貢献したいと思っています。特に、人事・総務として、事業を支える組織・人に貢献したいと思っています。

  • 仕事のやりがい

現在、従業員数は約160名ですが、事業拡大にむけて採用を積極的に行っており、組織規模が急拡大しています。その中で、長期的な会社の成長と、働く従業員の方の成長およびWell-Beingにつなげていくため、働く環境や人事制度、育成体系など全般を整備していく必要があります。すごいスピードで成長、変化し続ける必要があり、チャレンジングでやりがいを感じています!

  • アソビューで挑戦してみたいこと

サスティナブルに社会に価値を貢献できている会社をつくって行きたいと思い、これまでのリクルート、前職のエス・エム・エスとキャリアを歩んで来ました。強くて良い会社は、強いカルチャーを維持しながら、変化対応をしていける会社だと思っています。アソビューは、あそびを通じで、人々の人生に幸せな想いでを作りつづけていくことを目指しています。この役割は短期ではなく、長期で実現すべきだと思っています。まさに、このアソビューという会社がサスティナブルに、遊びを生み出していける会社になるよう貢献したいと思っています。

  • 週末の過ごし方

週末は身体を動かすことが好きで、スポーツやアクティビティ、おでかけをすることが多いです!経験したアクティビティは、サーフィン、SUP、フィッシング、山登り、ウェイクボード、モーターパラグライダー、シーカヤックなど様々です!スポーツとしては、ランニング、バドミントン、空手、ゴルフなどいろいろしています!

  • おすすめしたい地域/体験

地元鹿児島の観光地の中からお勧めすると屋久島です!!山登りだけではなく、サーフィン、ダイビングなど、大自然の中でいろいろと楽しめます! また、関東だと九十九里が好きです。サーフィンもできますが、長く続く海沿いの風景が大好きです!

採用情報 Work With Us